在經(jīng)歷完重整-扭虧-摘帽“三部曲”后,重慶鋼鐵開(kāi)始考慮中長(zhǎng)期發(fā)展激勵(lì)。公司3月21日晚間推出2018年至2020年員工持股計(jì)劃,公司將按照各年度經(jīng)審計(jì)合并報(bào)表利潤(rùn)總額提取一定比例作為員工持股計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)基金,持有人則以智力資本投入貢獻(xiàn)參與公司利潤(rùn)分享,持有人的全部或部分年度業(yè)績(jī)分成將通過(guò)員工持股計(jì)劃的權(quán)益份額形式予以發(fā)放?! ?/p>
根據(jù)公告,重慶鋼鐵推出員工持股計(jì)劃的目的是為了建立和完善公司勞動(dòng)者和所有者利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的機(jī)制,提高員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力,綁定核心員工,協(xié)同管理團(tuán)隊(duì)、核心骨干人員和股東的利益,促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和股東價(jià)值提升。持有人為對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及中長(zhǎng)期發(fā)展具有重要影響的公司執(zhí)行董事、高管、及核心骨干人員,其中首期確定的參與人數(shù)不超過(guò)120人。
由于員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源為公司提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金,因此公司將依據(jù)各期員工持股計(jì)劃考核年度經(jīng)審計(jì)合并報(bào)表利潤(rùn)總額的一定比例計(jì)提。鑒于公司重整計(jì)劃中債轉(zhuǎn)股的轉(zhuǎn)股價(jià)格為3.68元/股,為充分體現(xiàn)管理層和股東利益一致化,持有人獎(jiǎng)勵(lì)基金額度的50%部分將以3.68元/股折算其獲授的權(quán)益份額數(shù)量,其余部分依據(jù)屆時(shí)公司股票二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格折算,通過(guò)折算的合計(jì)份額最終決定公司所提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金總額。
據(jù)了解,該計(jì)劃草案獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)后,將由員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)進(jìn)行管理,通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)等方式取得并持有重慶鋼鐵股票。公司將按照2018年度經(jīng)審計(jì)合并報(bào)表利潤(rùn)總額提取一定比例作為首期員工持股計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)基金。
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